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by ponta
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最強組織の法則



日経朝刊のコラム「経営書を読む」で紹介が始まった。
新たなチームワークのあり方への指針を与えてくれるという。

学習する組織(ラーニングオーガニゼーション)であるために必要な5つのポイントのひとつ「共有ビジョンの構築」についてこう触れている。
センゲは「本物のビジョンがあれば、人々は学び、力を発揮する」と言います。そうせよと言われるからではなく、そうしたいと思うから人は行動するとみるのです。

by misoitame | 2013-04-16 23:00 | 本棚